na het lezen van dit boek is het volkomen helder dat managen moet! 'we hebben minder managers nodig' is een veelgehoorde kreet. minder managers, meer zelfsturing. er blijkt geen helder beeld te zijn van wat managen nu precies inhoudt, en toch willen we er wel afscheid van nemen. alsof een zelfsturend team ervoor zorgt dat er minder gemanaged wordt. daarom managen moet, dat beschrijft wat managen echt inhoudt. het geeft handvatten voor hoe je managen het best kunt doen. bijvoorbeeld hoe je kunt coachen en feedback geven. of tot effectieve vergaderingen komt en slagvaardig besluiten neemt. de praktische tips geven houvast aan mensen die (gaan) managen. de vraag is namelijk niet of we gaan managen, maar wie dat het best kan doen.