het spel op de werkvloer wordt door vrouwen anders gespeeld dan door mannen. en dat leidt regelmatig tot verwarring of irritatie. want waarom scheppen je vrouwelijke collega's niet wat meer op? waarom zeggen ze zo weinig in een overleg? en waarom zijn ze niet onder de indruk van je mooie verhalen? in dit boek beschrijven monic buhrs en elisa de groot de vijftien belangrijkste vrouwelijke spelregels in organisaties. helder, to the point en met een knipoog. niet om de verschillen tussen mannen en vrouwen weg te poetsen, maar om te laten zien hoe je het best met deze ongeschreven regels kunt dealen. want wie weet hoe de masculiene en feminiene regels in organisaties werken, kan daar bewust op sturen - en daarmee betere resultaten boeken. benieuwd hoe je succesvoller kunt zijn in je werk? lees vrouwen bluffen niet! monic buhrs en elisa de groot zijn expert op het gebied van genderdiversiteit. vanuit hun bedrijf in touch women resource management begeleiden, ontwikkelen, inspireren en bemiddelen zij al bijna twintig jaar vrouwelijk talent.