als je veranderprikkels leest, krijg je (weer) zin in veranderen en stroop je de mouwen alvast op. want je weet: dit kunnen we!   als niks meer stilstaat, waar vind je dan houvast voor de verandering die jij graag wilt in jouw organisatie? de zoektocht naar een aanpak die werkt, wordt steeds urgenter. want we ‘verandertrajecten’ wat af in organisaties. af en toe een traject met 1 vlag op 1 berg, een begin en een eind: dat was vroeger. nu is verandering dagelijkse realiteit, met binnen en buiten meerdere vlaggen, beweeglijke bergen, onophoudelijk en alles grijpt in elkaar. in dit boek vind je een unieke combinatie van inzichten waarmee je in die chaotische werkelijkheid toch vorm kunt geven aan verandering. in welke rol je dat ook wilt: adviseur, teamlid, leidinggevende, strateeg. thuis kan ook:).   volg de pinguin, trek je slippers aan, verwelkom ongemak, laat eens wat vallen, schil een appeltje met je brein. ontdek achttien inspirerende perspectieven uit onder meer de natuur, psychologie, wiskunde, antropologie en organisatiekunde. en wat er gebeurt als je die bij elkaar brengt.   renate en agnes illustreren met praktijkverhalen en maken het lekker persoonlijk. ze prikkelen tot actie, maken licht en dagen je uit (wedden?).   renate kamp is veranderkundige, organisatieadviseur en ondernemer. beweging krijgen in organisaties is haar fascinatie en missie. gelooft heilig in en-en. als directeur van advies- en interimorganisatie hollandse nieuwe heeft ze al veel organisaties geholpen met taaie, complexe vraagstukken. agnes nanninga is verandercommunicatieprofessional, strateeg en schrijver. is eindeloos nieuwsgierig naar hoe taal en communicatie beweging kunnen brengen.