ongewenst gedrag op het werk is geen incident, maar een structureel probleem dat organisaties miljoenen kost en talloze mensen raakt. in veilig in je werkteam bundelt cokkie verschuren dertig jaar onderzoek, praktijkervaring en interventiekennis in een toegankelijk en helder boek. het boek laat zien hoe pesten, agressie, intimidatie, discriminatie en seksueel grensoverschrijdend gedrag ontstaan, waarom ze blijven bestaan en – vooral – hoe we ze kunnen voorkomen. verschuren verbindt wetenschap met praktijk en toont hoe gedrag, cultuur en machtsverhoudingen elkaar beinvloeden binnen teams. van subtiele roddels tot systematische uitsluiting: elke organisatie kent zijn eigen dynamiek. wat veilig in je werkteam uniek maakt, zijn drie vernieuwende instrumenten die helpen om sociale veiligheid concreet te maken: riog – de risico-inventarisatie intern ongewenst en gewenst gedrag pmo ongewenst gedrag – een preventief medisch onderzoek naar psychosociale risico’s samenwerkings-analyse – een dieptemeting naar gewenst en ongewenst gedrag via organisatie-netwerkanalyse deze wetenschappelijk onderbouwde tools geven organisaties praktische middelen om sociale veiligheid te meten, te begrijpen en te verbeteren. daarnaast richt het boek zich op de professionals die deze veiligheid bewaken: vertrouwenspersonen, klokkenluiders, preventiemedewerkers, hr-professionals, bedrijfsartsen en ondernemingsraden. hun praktijkverhalen tonen hoe samenwerking, moed en moreel leiderschap cruciaal zijn voor een gezonde werkcultuur. veilig in je werkteam is meer dan een handboek: het is een gids voor iedereen die wil bijdragen aan een integere, veilige en rechtvaardige werkplek. of je nu leidinggevende, hr-adviseur, arbo-professional of teamlid bent: dit boek biedt inzicht, inspiratie en concrete handvatten om ongewenst gedrag bespreekbaar te maken en sociale veiligheid duurzaam te versterken. een onmisbaar naslagwerk voor wie sociale veiligheid niet ziet als verplichting, maar als voorwaarde voor goed werk.