schaatsen in de woestijn is geen alledaagse activiteit. het lijkt een illusie maar in dubai is het werkelijkheid. vanuit passie kun je (bijna) alles realiseren. een manager die in staat is passie en motivatie te delen zorgt voor een flow bij de medewerkers. een flow die een opwaartse spiraalbeweging van werkenergie en motivatie in gang zet en die de behoefte aan groei van omzet, professionaliteit en teamvitaliteit prikkelt. de boek legt het vergrootglas legt op een aantal samenhangende energiebronnen die in organisaties te vaak verborgen blijven. bronnen die elke manager met passie kan aanboren. het effect ervan zal zijn dat de manager een krachtige teamvitaliteit weet te bewerkstelligen en vast te houden. aansluitend introduceert de auteur de zeven gouden managementwetten die hij als interim-bestuurder ontwikkelde. deze wetten stellen het management in staat de energiebronnen optimaal te benutten. het was elke keer bijna wonderbaarlijk te constateren dat organisaties die al langer in een negatieve spiraalbeweging zaten via deze aanpak binnen twee maanden nieuwe energie voelden stromen. de medewerkers (ook zij die vooral thuiswerken) gingen weer plezier in hun werk ervaren.