overal wordt samen gewerkt, maar zelden samengewerkt. wil je problemen echt oplossen, kies dan voor samenspel. is iedereen in jouw organisatie op zijn hoede? werken mensen langs elkaar heen? doet iedereen aardig, maar laat niemand het achterste van zijn tong zien? dan is het tijd voor samenspel. samenspel ontstaat alleen als jij en de mensen om je heen bereid zijn om hun ego los te laten en vol overgave aan het werk te gaan. pas als je angst vervangt door vertrouwen, verandert samenwerken in samenspel. dit boek laat zien hoe organisaties en leidinggevenden lastige vraagstukken op een vernieuwende manier kunnen aanpakken. nathalie de man is als organisatieadviseur en coach een van de drijvende krachten binnen kern konsult. nathalie voelt aan wat er binnen organisaties speelt en helpt leidinggevenden en medewerkers om het beste uit zichzelf en uit elkaar te halen.