kun je geen nieuwe collega’s vinden of vertrekken ze eerder dan je lief is? dan is het tijd om het anders aan te pakken. als je succesvol mensen wilt aantrekken en behouden, dan moet je medewerkers niet zien als een kostenpost maar als een waardevolle investering. trek je niets aan van de krappe arbeidsmarkt en maak werk van het aantrekken en behouden van je collega’s: • vind mensen die passen bij het dna van je bedrijf • reken af met vooroordelen • laat je niet afleiden door cv’s • koester je toppers als je structureel investeert in je mensen, hoef je niet zo veel tijd, geld en energie uit te geven aan wervingscampagnes en het inwerken van nieuwe mensen. in dit boek lees je alles wat je kunt doen om een aantrekkelijke werkgever te worden, zodat je moeiteloos mensen kunt aantrekken en behouden. kirsten de roo is een mentor en strateeg pur sang. al meer dan vijftien jaar helpt zij bedrijven met het aantrekken en inzetten van de juiste mensen op de juiste plek. met haar boek wil ze werkgevers na laten denken over hun eigen mindset en de tools geven om regie te krijgen over hun personeelstekort. ‘een van de allerbeste boeken over recruitment die ik ooit gelezen heb’ - aaltje vincent toegankelijk, actueel en informatief’ - nbd biblion ‘niet eerder las ik een boek over dit onderwerp zo gemakkelijk uit’ - managementboek.nl