‘'kringloop van moed' is een doorleefd boek over leiderschap. het is […] herkenbaar en tegelijk een spiegel voor leiders op bestuurlijke posities, maar ook voor teamleiders. het is degelijk onderbouwd en toch toegankelijk. het zet aan tot denken. het is ook een kritisch boek over leiden en managen. maar wel met een perspectief, als je tenminste de moed hebt om de opvoedersrol in organisaties op te pakken.’ joost kampen phd, veranderkundige en auteur van drie boeken over (ortho-)pedagogiek en organisatieontwikkeling ‘filia kramp geeft in heldere taal en met alledaagse voorbeelden het belang aan van organisaties waar professionaliteit gewaardeerd wordt en waar leiderschap en zelfredzaamheid in alle geledingen vanzelfsprekend zijn.’ mr. nenita la rose, gemeenteraadslid amsterdam ‘dit boek laat met een geestige en niet mis te verstane heldere en vlijmscherpe analyse, het verschil zien tussen een leider en een manager. op alle niveaus.’ dr. jurenne hooi, onafhankelijke adviseur en toezichthouder filia kramp houdt zich bezig met de ontwikkeling van de menskant van organisaties en met organisatie-governance. met meer dan 25 jaar ervaring op directie- en bestuursniveau, voornamelijk in zorgorganisaties, is ze actief als coach (van individuen en teams) en bestuursadviseur.