het verhaal in dit boek begint met een managementteam vergadering, met als onderwerp dat medewerkers geen plezier meer hebben in hun werk. de vergadering en uitwerking van dit agendapunt wordt verteld aan de hand van 8 leuke en boeiende parabels over een indianenstam. wat de meeste managementboeken niet vertellen is welke dilemma’s je tegenkomt en hoe de dialogen eruit zien als de organisatie in verandering is. de verhalen die je in boek tegenkomt geven hier juist inhoud aan en hebben allemaal betrekking op je eigen rol en gedrag. soms schuurt het en krijg je jeuk van al die mensen die invloed op je willen uitoefenen. en die jeuk biedt tegelijkertijd kansen om de communicatie tussen collega’s en je omgeving te veranderen of te verbeteren. wat dan handig is, is om een ander perspectief in te nemen. anders te gaan kijken, denken en doen. dat is de reis die zich al deze verhalen ontspint en je inspireert om zelf ook op reis te gaan. wil je zelf ontdekken hoe jouw reis eruit ziet? dan is er op dit thema ook een reisgids beschikbaar.