waarom lopen sommige teams vast, terwijl andere teams energie uitstralen, beter samenwerken en wel resultaat boeken? het verschil zit vaak niet in talent of strategie, maar in de cultuur en dynamiek binnen een organisatie. in fun & profit laat de auteur zien hoe je een werkomgeving creeert waarin mensen gemotiveerd blijven, verantwoordelijkheid nemen en beter samenwerken. vanuit tientallen jaren ervaring in organisaties en inzichten uit de positieve psychologie krijg je praktische handvatten om energielekken, spanningen en ineffectieve patronen binnen teams te herkennen en te doorbreken. met aansprekende voorbeelden en direct toepasbare inzichten ontdek je hoe je: • psychologische veiligheid vergroot • motivatie en eigenaarschap versterkt • talenten beter benut • samenwerking en vertrouwen verbetert • een cultuur bouwt waarin mensen en prestaties kunnen groeien de metafoor van ‘de tuin van werkgeluk’ maakt complexe organisatievraagstukken verrassend helder en praktisch. geen abstracte managementtheorieen, maar een toegankelijk en toepasbaar boek voor leiders, hr-professionals en iedereen die wil bouwen aan sterke, gezonde organisaties. want organisaties floreren pas echt wanneer mensen de ruimte krijgen om dat ook te doen.