echte leiders verbinden vind jij het lastig om te balanceren tussen mens en resultaat? stop! leiderschap hoeft geen keuze te zijn tussen compassie en verantwoordelijkheid. in dit boek onthullen we hoe jij als leider beide kunt omarmen voor blijvend succes, juist wanneer het tegenzit. de sleutel hiervoor is de compassie mindset: een krachtig instrument waarmee je effectief stuurt op zowel relaties als resultaten. met de inzichten uit dit boek leer je hoe je beter leidinggeeft en mensen verbindt, zelfs in tijden van conflict en spanning. je krijgt praktische handvatten voor het ontwikkelen van een mindset die jouw leiderschap naar een hoger niveau tilt. compassie en verantwoordelijkheid blijken een onverslaanbare combinatie te zijn voor blijvende vooruitgang. versterk je leiderschapsvaardigheden, verbind mens en resultaat en ontdek hoe de compassie mindset jouw succes kan bepalen. dr. nate regier is ceo en oprichter van next element, een wereldwijd leiderschapsbureau dat helpt bij het opbouwen van culturen van compassievolle verantwoordelijkheid. hij is mede-auteur van beyond drama en auteur van conflict without casualties. hij host de podcast compassionate accountability with dr. nate en schrijft wekelijks een blog. ‘compassionate accountability’ is een verfrissende correctie op onze misvattingen over dit concept en een praktische gids om de leiderschapskwaliteiten van iedereen te verdiepen.’daniel h. pin, #1 new york times bestsellerauteur van the power of regret, drive en to sell is human.  ‘nate regier ontkracht de mythes rond compassie in leiderschap en maakt het praktisch toepasbaar. dit is een fantastisch handboek om werk van binnenuit te veranderen.’scot shute, voormalig hoofd van mindfulness- en compassieprogramma’s bij linkedin en auteur van the full body yes. het originele boek ‘compassionate accountability’ is wereldwijd geprezen door leiders. deze nederlandse vertaling en bewerking is verzorgd door monique bruil (the compassion academy) en edith doosje (compassion company). beiden zijn gecertificeerd om compassionate accountability in jouw organisatie te brengen.