het eerste model dat aantoont dat prestaties ontstaan uit de vermenigvuldiging van geloofwaardigheid en commitment - niet uit een van beide. doorbreekt het klassieke denken over strategie en cultuur als aparte domeinen. gebaseerd op diepgaand onderzoek, maar geschreven voor de praktijk van morgen, met direct toepasbare tools. waarom? * waar andere boeken zich richten op of strategie of cultuur, biedt carolien van den bosch een evidence-based model dat aantoont hoe strategie alleen slaagt als ze leeft in de cultuur, teams en dagelijkse praktijk. * praktische vertaalslag naar de wisselwerking tussen strategie en cultuur met als doel een organisatie die resultaten neerzet. * geeft leiders een concreet kader om prestaties systematisch te activeren. wat? * inclusief de performance blueprint om prestatieknelpunten te detecteren en op te lossen. * wetenschappelijke inzichten en inspirerende praktijkvoorbeelden uit verschillende organisaties. * concrete tools en handvatten. voor wie? * c-level en senior leiders die verantwoordelijk zijn voor resultaten en verder willen kijken dan de cijfers. * hr- en strategieprofessionals die cultuur en performance willen verbinden. * leiders in groeiende of transformerende organisaties.