van buiten lijkt alles op orde. de cijfers kloppen. er wordt vergaderd, gemeten en vernieuwd. maar onder de oppervlakte gebeurt iets anders: mensen worden stiller, kritische stemmen verdwijnen en betrokkenheid maakt plaats voor voorzichtigheid. de organisatie lijkt op een prachtig versierde kerstboom – vol lichtjes en ambities – terwijl de wortels langzaam uitdrogen. de kerstboomorganisatie laat zien hoe gezonde organisaties ongemerkt kunnen veranderen in systemen waar energie weglekt, relaties verharden en morele schade ontstaat. stap voor stap beschrijft dit boek hoe afstand leidt tot meer sturing, hoe aanpassing de norm wordt en hoe uiteindelijk het leven uit de organisatie verdwijnt. maar dit is geen boek over falen. het gaat over moed: stoppen met decoreren, de werkelijkheid onder ogen zien en opnieuw kiezen voor wat organisaties levend maakt. richting, ruimte en relatie. voor leiders en professionals die voelen dat er iets schuurt. de centrale vraag:"ziet het er goed uit of kan hier werkelijk geleefd worden?"