modern leiderschap vereist kwaliteiten als integriteit, betrouwbaarheid en visie, en talenten op het gebied van organiseren, inspireren en motiveren. het ontwikkelen en toepassen van deze kwaliteiten staat onder druk door de waan van de dag. deze tijd wordt gekenmerkt door veranderingen die zich in een steeds hoger tempo voltrekken, toenemende onzekerheid en steeds meer complexe keuzemogelijkheden. de auteur wil managers, leiders en medewerkers bewustmaken van hun rol, bijdrage en invloed binnen hun organisatie en hen daartoe inzicht bieden in systemen en patronen. hij reikt een methodiek aan die het halen van resultaten baseert op zinvol bezig zijn: deze visie wordt naar de praktijk vertaald met behulp van een concreet format. zinvol ontwikkelen slaat een brug tussen theorieen over leiderschap en de dagelijkse praktijk. door het hanteren van de methodiek die in dit boek wordt geintroduceerd, wordt on the job leiderschap ontwikkeld. dit boek is geschreven voor diegenen die kansen willen benutten en een positieve, relevante bijdrage willen leveren aan hun (werk)omgeving. in dit handboek leer je op een ontwikkelingsgerichte manier projectmatig werken. er wordt een methodiek aangereikt, gebaseerd op een inspirerende visie. rudy vandamme, zelfstandig onderzoeker, opleider en schrijver van onder andere handboek coachend leiderschap en de vork. hans van der veen is werkzaam als coach (nobco senior practitioner) en trainer in onder andere leiderschap, coaching en communicatie. daarvoor heeft hij in de consultancy ervaring opgedaan in leidinggeven en in het begeleiden van projecten en veranderingsprocessen.