we bevinden ons in een periode waarin burgers steeds meer inspraakmogelijkheid krijgen. als de invloed van burgers op politiek vlak op zoveel steun mag rekenen, hoeveel toegevoegde waarde bieden medewerkers dan wel niet op bedrijfsniveau? het antwoord is: heel veel. organisaties zitten op goud als het gaat om parate kennis in huis. dit boek gaat over het benutten van deze aanwezige collectieve kennis, met als doel de organisatie te laten bloeien en medewerkers zich (nog) meer te laten identificeren met de organisatie. verbinding binnen de organisatie vraagt om eenvoud, en het toegankelijk maken van participatie en co-creatie. dit boek biedt een inspirerende handreiking aan iedereen die: - met een andere blik de effectiviteit van werken binnen de organisatie tegen het licht wil houden - in het proces zit van het samenbrengen van bedrijfsculturen - toenadering zoekt over afdelingen heen, of - zich simpelweg afvraagt wat er allemaal komt kijken bij het opstarten of optimaliseren van een organisatie en benieuwd is naar de samenhang van beslissingen.