hoe verbind je talenten van mensen met excellente resultaten? waarom kiezen bedrijven beter radicaal voor talent? en hoe zet je talent van medewerkers het beste in? elk bedrijf is op zoek naar talent. maar de betekenis die aan 'talent' wordt gegeven, verschilt erg van organisatie tot organisatie. werken met talent biedt een heldere definitie van welke talenten er zijn en welke rol ze spelen op de werkvloer. het reikt de handvatten aan om meteen met die sterktes in je organisatie aan de slag te gaan. daarbij putten de auteurs uit de inzichten van jarenlang veldwerk bij uiteenlopende organisaties. met werken met talent leren hr-professionals en leidinggevenden: * hoe focussen op talent medewerkers productiever en gelukkiger kan maken. * hoe je talenten en resultaten verbindt. * hoe vernieuwend talentgericht selecteren binnen je organisatie kan zijn.