hoe je millennials motiveert en burn-outs voorkomt. de millennials; de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000; komen in rap tempo de arbeidsmarkt op. ze worden gezien als ambitieuze krachten die nieuwe oplossingen voor oude problemen weten te vinden. toch kent deze generatie ook kwetsbaarheden. omgaan met negatieve feedback is soms een uitdaging en frustratie in het werk ligt op de loer. de grootste uitdaging ligt bij stress: onder jonge werknemers is het aantal burn-outs veel hoger dan bij andere leeftijdsgroepen. zijn deze millennials nu echt zo anders dan andere generaties? waarom komen er bij hen zoveel burn-outs voor? en vooral: wat kun je als manager doen om goed leiding te geven aan deze groep? psycholoog thijs launspach legt uit hoe je de millennials waar jij leiding aan geeft in hun kracht zet en voorkomt dat ze opbranden. thijs launspach (1988) is psycholoog en schrijver. hij is de expert in nederland op het gebied van stress en burn-outs en wordt met regelmaat gevraagd om bedrijven te helpen met het millennial-vraagstuk. zijn college over dit onderwerp aan de universiteit van nederland is 250.000 keer bekeken. hij maakt voor bnn/vara de wekelijkse podcast millennial mindfuck (radio 1) en schrijft een wekelijkse column voor ad werkt. bij spectrum schreef hij eerder het boek fokking druk (2018).