volgens geert hofstede, de auteur van allemaal andersdenkenden, kunnen alle interculturele misverstanden teruggebracht worden tot vijf essentiele thema's: de omgang met ongelijkheid, de mate van sociale integratie; sociale rollenverschillen tussen man en vrouw; tolerantie van het onbekende; en bereidheid tot opoffering op korte termijn terwille van een beloning op de lange. in dit boek werken gert jan hofstede en paul pedersen deze opvatting uit in de 'synthetische culturen': tien archetypen, afgeleid van de vijf door geert hofstede ontwikkelde dimensies. met deze archetypen kunt u cultuurverschillen in uw bedrijf of organisatie op het spoor komen en ter discussie stellen. werken met cultuurverschillen biedt tal van oefeningen, cases en voorbeelddialogen die u inzicht verschaffen in de vijf dimensies en hoe die de samenwerking in een organisatie kunnen compliceren. met name als uw bedrijf zakendoet met internationale partners, kunt u veel leren van de thema's die in dit boek aan de orde komen. het is zeer geschikt voor managers op alle niveaus, coaches en studenten. dit boek bouwt voort op het gedachtegoed van hofstedes allemaal andersdenken, maar kan los daarvan gelezen en gebruikt worden. geert hofstede is medeoprichter van het onderzoeksinstituut voor interculturele samenwerking aan de universiteit van tilburg. gert jan, zijn zoon, is senior researcher informatietechnologie aan de universiteit van wageningen. paul pedersen is professor emeritus aan de universiteit van syracuse, new york