een warm leerklimaat en inclusief leren zijn voorwaarden om succesvolte kunnen leren in het werk. hoe zorgen we voor een werkklimaat waarin geleerd kan worden? waar we kunnen toepassen wat we in een cursus of coachtraject hebben opgestoken? waar we fouten mogen maken en nieuwe dingen kunnen uitproberen? hoe we ook leren, we leren beter als leren leuk is. daarom is dit een leuk boek. met een wetenschappelijke basis van o.a. prof.dr. joseph kessels, dr. amy edmondson en prof.dr. tinka van vuuren. met uitspraken van o.a. sor en nikkie de jager. en met inspirerende verhalen van o.a. edson da graca, francis van broekhuizen en vincent de kort. iedereen leert op eigen wijze. hoe zorgen we voor een werkomgeving waarin inclusief leren mogelijk is? in dit boek staan concrete voorbeelden van verschillende leervormen die organisaties kunnen aanbieden aan hun medewerkers. leidinggevenden spelen een belangrijke rol in het beinvloeden van het leerklimaat. dit boek helpt leidinggevenden op weg met inzicht, uitzicht en sleutels. voor teamleiders en managers, maar ook voor hr-adviseurs en specialisten leren & ontwikkelen is dit een praktisch boek. pieter somberg (msc in human resource management) werkt op het terrein van leren en ontwikkelen en heeft ervaring in het onderwijs, in het bedrijfsleven en bij de overheid. hij is adviseur, coach en trainer en heeft ruime leidinggevende ervaring. eerder publiceerde hij het succesvolle werkboek ‘hoe ontwikkel ik mijn competenties?’.