‘actiebereidheid begint bij bewustwording van het feit dat grensoverschrijdend gedrag overal voorkomt’. (mariette hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld) de huidige maatschappij accepteert grensoverschrijdend gedrag niet meer, het valt iedere dag in de krant te lezen. grensoverschrijdend gedrag kan een virus zijn dat een organisatie langdurig infecteert. in veel organisaties is het een probleem, stuctureel van aard. vaak wordt het aangepakt door de degene die dat gedrag vertoont, te ontslaan. maar daar is het probleem niet mee opgelost. in haar nieuwe boek voorbij het toekijken geeft grethe van geffen een denkwijze hoe de organisatie met grensoverschrijdend gedrag kan omgaan. het boek gaat uitgebreid in op de rol van de omstander: ik stond erbij en keek ernaar. dat moet veranderen in: ik stond erbij en deed iets. het boek introduceert het model van de actieve bijstander. het is een aanpak met vijf elementen: • sociale norm, de gewenste omgangsvormen • procedures, het ‘huis van meldingen’ op orde • motivatie, de wil om bijstander te zijn • vaardigheden, in staat om bijstander te zijn • persoonlijk contact het actieve bijstander model helpt de organisatie bij het collectief weerbaar worden en verantwoordelijkheid nemen. door samen te leren en te handelen wordt het probleem van grensoverschrijdend gedrag echt opgelost. grethe van geffen is auteur en specialist op het gebied van het managen van cultuur in organisaties. ze helpt organisaties bij het ontwikkelen van een gezamenlijke ambitie en omgangsvormen zodat alle teamleden hun talenten kunnen inzetten.