dit boek is het verslag van een ontdekkingstocht naar de slaag- en faalfactoren voor vernieuwen met professionals. het onthult: * waarom professionals en hun managers graag leren, maar niet van elkaar; * de faalscenario's en kernprincipes; * waarde als verdelend en verbindend criterium; * vier fundamentele leer- en vernieuwingsmotoren; * emotie als beslissende factor; * het geheim van lerend leiderschap; * de expeditie naar waarde als beproefde aanpak; * een palet aan interventies en technieken. de expeditie naar waarde is een strategische ontdekkingstocht met professionals. de uitgekiende aanpak van waarnemen naar waarmaken verbindt professionals en managers aan een gezamenlijke, waardevolle toekomst. paul kloosterboer is in 2011 gepromoveerd op de expeditie naar waarde. 'dit boek is een uitbreiding en verrijking van het vakgebied van de manager en organisatieadviseur. een must voor iedere organisatie-professional!' - prof. dr. leon de caluwe, hoogleraar advieskunde aan de vu en senior partner twijnstra gudde 'sinds mijn expeditie-ervaring zijn de vier vernieuwingsprincipes uit dit boek een voortdurende leidraad in mijn handelen.' - ing. hedzer schotsman msc, directielid saltro 'vanuit een doorleefde praktijk en een brede verkenning in de literatuur biedt paul een uitdagend boek met vernieuwende inzichten. verplichte kost voor iedereen die bijdraagt aan de ontwikkeling van (professionele) organisaties. zet aan tot denken, is pittig en inspireert.' - prof. dr. andre wierdsma, hoogleraar organiseren en co-creeren aan nyenrode business universiteit 'ik raad iedere leidinggevende die beseft dat het anders moet, maar nog niet weet hoe, dit boek van harte aan. het helpt om ongedroomde mogelijkheden te realiseren.' - dr. gertjan de groot mcm, teamleider procesinnovatie ministerie van bzk