in de huidige polemische en controversiele tijden lopen we vast in de transities die nodig zijn. we komen niet veel verder als we niet met hart en ziel gaan werken aan een revisie van ons huidige sociale contract. door terug te gaan in de geschiedenis en vooruit te kijken stelt hoogleraar duurzaamheid jan jonker een nieuw maatschappelijk contract voor. kern daarvan is een nieuw ‘pact’ tussen burgers, bedrijven en de overheid door samen dat wat van waarde is en schaars dreigt te worden (water, zorg, voedsel et cetera) collectief te organiseren. om dat pact van betekenis te laten zijn hebben we wel een concept, en een vertaalslag nodig. dat krijgt vorm in collectieve businessmodellen. een misschien wel onmogelijke en slechts partiele oplossing? ongetwijfeld. maar echt werken aan transities is broodnodig, niet omdat het makkelijk is, maar omdat het moet, omdat we feitelijk vastlopen in hoe we het nu aanpakken. transitie van betekenis is daarom voor alles een ‘cry for change’, een ‘schurend‘ boek maar wel met een oproep om met hoop te werken aan fundamentele veranderingen.