* de methode om je deelnemers en je eigen prestaties als trainer naar een volgend niveau te brengen. * rijk aan voorbeelden en werkvormen voor het integreren van meervoudige intelligenties in elke training. * met bonushoofdstuk: hoe overleef ik een training? goede raad voor lastige situaties aan de hand van 15 cases. we weten steeds meer over hoe we leren. en we zijn allemaal gewend geraakt aan het snel verwerken van allerlei visuele en digitale informatie. maar onze trainingen en opleidingen zien er soms nog precies hetzelfde uit als tien jaar geleden. hoogste tijd voor trainers om hun didactiek weer eens onder de loep te nemen! ons brein ontwikkelt zich iedere dag; dit stopt pas als we geen hartslag meer hebben. in een training geef je die ontwikkeling een extra impuls. training 2.0 daagt jou als trainer, maar ook je deelnemers uit om te trainen als sporters. net als bij sport kun je kiezen voor high impact training: wie veel inspanning levert, en soms wat risico's neemt, mag veel resultaat verwachten. natuurlijk zorg je ook voor de veiligheid. en voor verrassing en actie,om iedereen scherp te houden. door als trainer zelf het enthousiaste rolmodel te zijn en door je deelnemers een pittige uitdaging te bieden zorg je voor uitzonderlijk krachtige, effectieve en aansprekende trainingen. in training 2.0 worden zes elementen, samengevoegd in de letters impact, systematisch doorlopen en voorzien van talloze praktijkvoorbeelden. omdat deze methode expliciet rekening houdt met alle soorten intelligentie en steeds differentieert in de werkvormen, is het mogelijk om deze methode toe te passen op vrijwel alle doelgroepen en trainingen. met de in dit boek beschreven methode geef je gegarandeerd een training die staat als een huis en gaan jij en je deelnemers volkomen opgeladen en voldaan naar huis.