wat is agile talentontwikkeling, waarom zou je het na willen streven en hoe voer je het dan uit? dit praktische boek geeft antwoord op deze en andere vragen voor wie vanuit hr perspectief met agile aan de slag wil. agile (of wendbare) talentontwikkeling kan in de toenemend complexe tijd waarin we leven van onschatbare waarde zijn voor medewerkers en organisaties. de focus ligt niet zozeer op het verwerven van specifieke vaardigheden van medewerkers, maar juist op het ontwikkelen van de flexibiliteit om relevant te blijven voor de arbeidsmarkt van morgen. hoe dat eruitziet en hoe je er komt, wordt in dit boek stap voor stap uiteengezet. astrid karsten ontwikkelde zes concrete tools die elke coach, leidinggevende en/of hr-professional in zijn gereedschapskist zou moeten hebben. toolkit voor agile talentontwikkeling is een oplossingsgericht boek dat uitkomst biedt bij de steeds complexere vraagstukken rondom mensontwikkeling zoals talent-, retentie- en prestatiemanagement in een agile omgeving. het slaat de brug tussen agile en hr op een heldere en pragmatische wijze. het is daarmee geen theoretische verhandeling geworden, maar een boek wat je er op ieder moment bij kunt pakken om direct mee aan de slag te gaan! astrid karsten is senior organisatieadviseur bij prowareness| weon met specialisatie hr en mensontwikkeling. ze is een veelgevraagd spreker en coauteur van het boek agile transformeren. ‘toolkit voor agile talentontwikkeling slaat een geslaagde brug tussen agile en hr. met zes bewezen tools, zowel vanuit medewerkersperspectief als organisatieperspectief, om ieders talenten verder te ontwikkelen. mooie praktische handvatten om de employee experience te verbeteren!’ – heleen mes, founder hxwork voor innovatief hr en employee experience, oprichter linkedin-groep employee experience nederland/belgie en netwerk employee experience.