hoe kunnen we onze organisatie effectiever, efficienter, robuuster, innovatiever en dus succesvoller maken? ook in tijden van grote veranderingen is het zaak om koersvast te blijven en niet met alle winden mee te waaien. niet alles wat er in de markt gebeurt is voor ons van belang en/of kunnen we beinvloeden. de grootste verspilling in organisaties is het niet optimale gebruik van de kennis, talenten en creativiteit van medewerkers. in dit boek ligt de nadruk op de praktijk van het opzetten, uitbouwen en ontwikkelen van organisaties. past onze bedrijfsvoering, innovatieaanpak, manier van plannen, kwalificeren, verkopen en onderhandelen nog wel in deze tijd van turbulentie en hightech mogelijkheden en bedreigingen?