‘ik ben toch geen tekstschrijver?’ veel mensen die actief zijn in de vakgebieden recruitment en hr vinden het schrijven van teksten maar wat lastig. of niet leuk. of allebei. en ondertussen is het een groot een onderdeel van het vak. vragen die vaak spelen zijn: waar moet ik beginnen? wat doe ik juist wel en wat doe ik juist niet? hoe laat ik tekst voor mij werken? het zijn vragen die stuk voor stuk een antwoord verdienen gezien de grote rol die tekst speelt binnen recruitment en hr. zo is de vacaturetekst het meest gebruikte middel in arbeidsmarktcommunicatie. in dit praktische handboek vertelt nicol tadema dat tekst werkt en vooral hoe je tekst voor je kan laten werken. zo neemt ze je op inspirerende wijze mee in de verschillende fases van het schrijfproces en beschrijft ze een groot aantal schrijftechnieken. aansluitend licht nicol de meest voorkomende teksten binnen recruitment en hr uitgebreid toe. denk hierbij bijvoorbeeld aan de vacaturetekst,e-mailberichten, social mediaberichten en de teksten voor campagnepagina’s. nicol deelt een grote hoeveelheid tips en voorbeelden die je kan ombuigen voor eigen gebruik. ze laat je ontdekken: - dat je geen tekstschrijver hoeft te zijn om wel goede teksten te schrijven. - dat een juiste opbouw jou helpt bij het sneller en slimmer schrijven. - hoe je met tekst de instroom van talent, diversiteit, personeelsverloop, omzet,conversie en/of efficiency beinvloedt. nicol tadema is tekstspecialist, auteur en ondernemer. sommigen noemen haar zelfs een teksttovenaar. met de juiste woorden helpt zij organisaties zoals de randstad group, de rabobank en gemeente amsterdam om zowel hun doel als doelgroep te bereiken. hierbij zet nicol haar jarenlange expertise in en benut ze de kracht van het onbewuste brein.