geen enkele or is hetzelfde: iedere or heeft zijn eigen ambities en bekwaamheden. bovendien kan een or veranderen, bijvoorbeeld door zich te ontwikkelen, door verkiezingen of door wisselende ambities. toch benaderen veel bestuurders hun or steeds op dezelfde manier. daardoor blijven kansen op toegevoegde waarde voor organisatie en personeel liggen. hoe zorgt u ervoor dat het overleg met uw or succesvol verloopt? dat is de vraag die in dit boek centraal staat. in succesvol omgaan met uw or leert u hoe u: - constructief kunt omgaan met uw or - de bijzonderheden van uw or onderkent - uw eigen bestuursstijl kiest - standaardgedrag vermijdt - kansen schept en benut - flexibel aansluiting krijgt bij uw or - uw bestuurderskwaliteiten benut - uw mogelijke valkuilen onderkent - uitdagingen aan kunt gaan de auteur gaat in op or-en en bestuurders in soorten en maten, omgaan met uiteenlopende overlegstijlen en lastige situaties. bovendien komt aan bod hoe gefaseerd overleggen tot meer succes leidt, hoe u effectief kunt omgaan met discussie, kritiek en weerstand en hoe u onnodige conflicten kunt voorkomen. succesvol omgaan met uw or is bedoeld voor ondernemers, bestuurders, leidinggevenden en personeelsfunctionarissen uit alle branches die het overleg voeren met de or of zich daarop voorbereiden.