ben je in jouw organisatie bezig met verbetering, verandering of vernieuwing? wil je hierin agile zijn en plezier hebben? wil je tegelijkertijd grip houden op de snelheid waarmee dit verloopt? dan is sturen op resultaat voor jou. hiermee stuur je niet op plannen – die zijn gedateerd zodra je begint – maar op resultaat. om te sturen op resultaat is het essentieel dat de organisatie leert op basis van: data tastbare doelstellingen gedegen onderzoeksmethodes. voor elk van deze elementen geven de auteurs een praktische aanpak. je krijgt handvatten om stappen te zetten richting zelfsturende multidisciplinaire teams die snel inspelen op verandering. je krijgt een aanpak en een toolkit om met elkaar tastbare doelstellingen te formuleren. met daarbij behulpzame richtlijnen voor gedegen onderzoek en het verzamelen van data. sturen op resultaat is gericht op de samenwerking tussen alle lagen in de organisatie. met create, refine, align, finalize & transmit (craft) stem je zowel in de diepte als in de breedte doelen en resultaten af. daarbij bieden objectives, progress metrics & estimates (opme’s) een scorebord voor het team. want scoren is leuker met een bord! dit boek is onmisbaar voor alle organisaties en teams die meer grip willen op innovatie en sneller betere resultaten willen bereiken. anton vanhoucke msc. is innovation manager en agile coach. hij heeft een trackrecord van succesvolle agile transities in non-it-omgevingen van mkb’s en grote corporates. zijn aanpak is gericht op resultaat, en gestoeld op de praktijk. denise visser werkt als product manager experimentation bij bol.com. met haar team won ze in 2021 de experimentation culture awards voor de inzet om de organisatie meer hypothesegedreven te laten werken. daarnaast helpt ze als freelancer bedrijven met het verbeteren van hun online resultaten.