overbodige regels, innovaties die maar niet gerealiseerd worden, vergaderingen die alleen maar gehouden worden omdat ze nu eenmaal gehouden worden. of bureaucratische gedrochten en vage projecten zonder einde. geen organisatie lijkt eraan te ontkomen: dingen die niets opleveren en wel veel energie en geld kosten. het werkt niet goed en we raken er uitgeput en cynisch van. en toch gaan we ermee door. vijf heldere stappen voor goed stoppen waarom stoppen we niet gewoon met iets wat niet werkt? we werken blijkbaar liever aan iets nieuws, anders of beters. ondertussen blijven we trekken aan het dode paard. zou het niet heerlijk zijn als we in onze organisaties goed zijn in stoppen? stel je voor dat we onze energie kunnen steken in het doen van het goede werk. niet in het sleuren en zeuren. bewust en blijvend ergens mee stoppen. dat het ook eens minder wordt, en niet altijd maar meer. in stop. krijg je van stopstrateeg marije van den berg de vijf heldere stappen waarmee je goed stoppen in jouw team of organisatie wel voor elkaar krijgt. je krijgt dat extra inzicht om nu toch echt definitief de knoop door te hakken en te stoppen. met of zonder feest.