bij het communiceren over safety-ii loopt het dikwijls mis. laat dit nu juist tegengesteld zijn aan waar safety-ii voor staat. want safety-ii kijkt naar wat goed gaat en minder naar wat fout loopt. hiervoor zijn er vele redenen. preventieadviseurs en veiligheidskundigen gaan er nog steeds van uit dat veiligheid wordt gemaakt. veiligheid wordt, in de traditionele en ‘bureaucratische’ veiligheid, gemaakt door het opmaken van veiligheidsprocedures en de controle op de naleving: als de veiligheidsprocedure niet wordt nageleefd, is het onveilig; wordt ze wel nageleefd, dan is het veilig. niets is minder waar: in werkelijkheid worden veiligheidsprocedures minder nageleefd dan gedacht en is een zwart-witbenadering veilig-onveilig niet mogelijk. veilig-heid is in vele gevallen grijs. niet alles is te plannen en niet alles is beheersbaar. en dat is juist waar safety-ii voor staat: het kunnen omgaan met niet-voorziene situaties en risico’s. naast onvoorziene situaties zijn er ook de constante veranderingen in iedere organisatie: er is nog maar net iets veranderd, of men wijzigt het opnieuw. flexibiliteit en adaptiviteit zijn dus nodig om om te kunnen gaan met steeds veranderende risico’s. flexibiliteit en adaptiviteit bij de taakuitoefening komen dan in de plaats van starre veiligheidsprocedures. er is niet ‘een risico’ zoals er ook niet een kijk op risico’s is, laat staan dat er een manier om iets veilig uit te voeren bestaat. iedereen kijkt op zijn subjectieve manier naar de risico’s en er bestaan verschillende manieren om een taak op een veilige ma-nier uit te voeren. soms is het zelfs zo dat het uitvoeren van een taak volgens de veiligheidsprocedure onveilig is en dat het dus veiliger is om de veiligheidsprocedure niet na te leven. het spreekt voor zich dat er wel een grote deskundigheid nodig is om met de diverse nieuwe risico’s om te kunnen gaan. deze deskundigheid vinden we in safety-ii terug in een sterke operationele gerichtheid. eveneens is het zo dat er afspraken moeten worden gemaakt, al dan niet in een procedure. maar het mentale model van ‘werken volgens de procedure geeft veiligheid’, daar moeten we volgens een safety-ii-benadering echt van weg. dit boek is aanvullend op het vorige boek “safety-ii – een copernicaanse revolutie in de veiligheidskunde”. alle besproken onderwerpen in dit boek zijn nieuw, zoals de bespreking van de risicoanalyse volgens de safety-ii-benadering, de interne audits met aandacht voor flexibiliteit en adaptiviteit en de gap tussen wad en wai, de oorsprong van safety-ii maar ook de operationalisering van safety-ii in uw organisatie. steeds op basis van een grondige bestudering van de wetenschappelijke literatuur wordt, evidence based, safety-ii besproken met een veelheid van veiligheidsonderwerpen en sectoren. het is voor de preventieadviseur of veiligheidskundige belangrijk om deze nieuwe kennis over safety-ii te verwerven. dit boek wil hier alvast bij helpen. het kan samen of apart met het vorige boek gelezen worden. ik zal u in dit boek proberen te overtuigen dat een modern veiligheidsmanagement op een andere manier kan worden aangepakt dan de traditionele en bureaucratische veiligheid.