digitalisering raakt mensen en organisaties in hun hart en creeert een wereld van nieuwe mogelijkheden. tegelijkertijd zien we de hoeveelheid informatie explosief toenemen. de combinatie van digitalisering en de overvloed aan informatie heeft een nieuwe - digitale - ruimte doen ontstaan. dit creeert kansen maar roept ook fundamentele vragen op. in de digitale ruimte blijken subruimtes te bestaan. deze ruimtes vragen een nieuwe kijk op de wereld. zonder goede afspraken kan een digitale samenleving ontsporen. digitale feiten zijn nauwelijks meer zichtbaar en veranderen met de snelheid van het licht. met de mens centraal tussen organisatiedoelen en technische mogelijkheden zoeken we naar een nieuw evenwicht in de digitale samenleving. ruimte voor mens en organisatie plaatst belangrijke it-ontwikkelingen in perspectief. het geeft inzicht in de impact van ontwikkelingen op mens en organisatie en laat zien hoe je nieuwe mogelijkheden kunt creeren vanuit de passie van mensen en organisaties. dit boek biedt ook concrete handvatten en modellen voor het vormgeven van de digitale samenleving. dr. peter beijer is chief technologist bij hewlett-packard, waar hij de architectuurdiscipline leidt voor emea. hij was een pionier in it architectuur als betekenis-creerend proces voor blauwdrukken van vernieuwingen. drs. danny greefhorst is directeur van archixl en werkzaam als enterprise- en it-architect bij organisaties in de financiele en publieke sector. rob kruijk heeft van 1972 tot 2007, werkend voor digital equipment corporation, compaq en hewlett packard, de hele ict (r)evolutie meegemaakt, van software support tot grootschalige architectuur. ir. martijn sasse werkt aan de digitalisering van de rechtspraak in nederland. hij is sinds 2008 in dienst van de rechtspraak en vervulde diverse rollen van manager en strateeg tot adviseur en architect. dr.ir. robert slagter is senior consultant bij gridd. hij heeft een achtergrond in de informatica en cognitieve ergonomie.