organisaties hebben een sterk verlangen naar vernieuwing, creativiteit en out-of-the-box denken. maar hardnekkige controlemechanismen staan dat verlangen in de weg en veroorzaken ongekende schade. een op de zes werknemers heeft burn-outklachten, bijna twee miljoen mensen ervaren een toxische werkomgeving.  in dit boek laat bas kodden zien hoe we optimale prestaties, creativiteit en initiatief kunnen stimuleren en benutten. het herkennen en omhelzen van non-conformistisch gedrag is de sleutel. durf te rebelleren! en durf rebelleren te faciliteren! dit boek biedt wetenschappelijk onderbouwde handvatten en praktische oefeningen om de rebel in jezelf en je medewerkers wakker te maken, te ontsnappen aan groepsdruk en alle talenten in te zetten. je leert ook de good rebel van de bad rebel te onderscheiden. zo krijg je positieve veranderingen: meer welzijn op de werkvloer, meer innovatie, meer concurrentiekracht. de winnaars van morgen zijn organisaties die het snelst kunnen rebelleren. bas kodden is leiderschapscoach, managementwetenschapper en een van nederlands meest gevraagde trainers in leiderschap en verandering. hij verzorgt nationaal en internationaal lezingen op het gebied van leiderschap en bevlogenheid en is als hoogleraar leiderschap- & managementontwikkeling verbonden aan nyenrode business universiteit. in internationaal gepubliceerde bestsellers als word een held, de kunst van duurzaam presteren en the devil inside legt hij de geheimen bloot van effectief leiderschap en presteren op het hoogste niveau.  ‘het beste boek dat medewerkers hun leidinggevende cadeau kunnen geven!’ ‘het mysterie van rebellen op een zeer toegankelijke wijze ontrafeld.’