in ordebewakers en ordeverstoorders beschrijft en analyseert wilfred verweij de teloorgang van jeugdgevangenis t nieuwe lloyd. waardoor werd deze amsterdamse justitiele jeugdinrichting jarenlang geteisterd door conflict en anarchie? waarom was het nodig om iedere paar jaar de directie van de inrichting te vervangen? en hoe kon het gebeuren dat de toenmalige minister van justitie uiteindelijk geen andere mogelijkheid zag dan t nieuwe lloyd in 2005 definitief te sluiten? in ordebewakers en ordeverstoorders wordt dit bestuurlijk drama met een scherp oog voor detail gereconstrueerd, en dat leidt tot verrassende inzichten. het boek geeft daarnaast een veelzijdig, en soms ontluisterend, beeld van de rol van een externe tijdelijke manager, die in 2002 wordt ingehuurd om in t nieuwe lloyd de orde te herstellen. waarom lukte het deze vreemdeling of buitenstaander tenslotte niet om de gevestigde orde te bewegen tot verandering? hoe raakten hij en alle andere actoren gevangen in een neerwaartse spiraal, waaruit niemand kon ontsnappen? en hoe slaagde hij er, tegen wil en dank, toch in om het bestuurlijk onvermogen binnen de institutie van de straftoepassing enigszins bloot te leggen? de zoektocht naar de macht en onmacht van ingehuurde outsiders maakt dit boek met name interessant voor (interventie) managers, adviseurs en interim managers, die werkzaam zijn in complexe omgevingen in het publieke domein. wilfred verweij is bestuurskundige en organisatiekundige. hij doceert en adviseert op het terrein van conflicthantering, organisatieverandering en -ontwikkeling, management development en strategievorming. hij is verbonden aan de rotterdam school of management van de erasmus universiteit rotterdam.