‘dit soort situaties haal je niet uit boeken. waar doe je goed aan, en welke stappen moet je daarvoor ondernemen?’ (edwin van der sar, over ingrijpen na grensoverschrijdend gedrag bij ajax, in het parool in 2022). ‘een zware morele afweging voor het bestuur’ (universiteit maastricht, over het betalen van losgeld na de cyberhack, in universiteitsblad observant in 2020) besluiten van bestuurders en commissarissen worden niet altijd begrepen, vaak bekritiseerd en soms zelfs amoreel genoemd. bij een moreel dilemma kunnen morele normen en belangen conflicteren, en bestuurders en commissarissen moeten daarbij dan vaak moeilijke keuzes maken. de veelgebruikte metafoor van het morele kompas met maar een te volgen richting, is dan ook een te simpele voorstelling. dit boek beschrijft inzichten uit de psychologie en corporate governance over morele oordeelsvorming, morele identiteit en de relatie met stakeholder-denken. de praktische handvatten kunnen behulpzaam zijn bij morele dilemma’s in de boardroom. de auteur beschrijft in waargebeurde casussen de soms tegenstrijdige overwegingen die bestuurders en commissarissen bij zo’n moreel dilemma hebben. het levert boeiende moresprudentie op: verwijzingen naar het gebruik van morele overwegingen of normen bij het nemen van beslissingen in morele dilemma’s. de inzichten in dit boek, aangevuld met onderzoek onder 185 commissarissen, vormen een waardevolle en niet te negeren vraagbaak over morele oordeelsvorming voor bestuurders en commissarissen. prof. dr mijntje luckerath-rovers (1968) is financieel-econoom en psycholoog, en hoogleraar corporate governance aan tilburg university/tias school for business and scoiety. ze is, of was, zelf commissaris of toezichthouder bij o.a. achmea, nrc media, erasmus mc, diergaarde blijdorp en pels rijcken. sinds 2007 richt haar onderzoek en onderwijs binnen corporate governance zich op langetermijnwaardecreatie, boardroom-dynamics en diversiteit. in 2022 rondde zij de studie psychologie af met een onderzoek over morele oordeelsvorming door commissarissen.