organisaties zoeken steeds meer samenwerking op met andere organisaties, leveranciers, klanten of zelfs de maatschappij. dat zijn we de afgelopen jaren echter niet meer gewend. organisaties waren gericht op individueel succes. als jij het verschil maakte, was dat ook het beste voor het bedrijf. men was op zoek naar de change makers. de game changers. nu vraagt de tijd om samenwerking. en in samenwerking zijn we geen change makers, dan zijn we magic makers. "magic makers" zijn de mensen die in grootschalige samenwerking memorabele resultaten behalen, die dingen doen die we niet voor mogelijk achten maar toch gebeuren. omdat een onbeschrijfelijk gevoel van beweging, urgentie en actie ontstaat. nieuwe samenwerkingen in de maatschappij zijn het antwoord op de vraag hoe we met elkaar duurzame verandering kunnen bewerkstelligen. als we elkaar meer vinden in wat ons bindt, bundelen we beter de krachten van onze verschillen.