hoe zou het zijn als al uw mensen werken aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen? als alle activiteiten waarde toevoegen? als iedereen in de organisatie flexibel is en vlot reageert op problemen en ontwikkelingen? als de strategie van uw organisatie echt afwijkt van die van de concurrentie? dan zou uw organisatie een toporganisatie zijn. wat de bestseller 'good to great' van jim collins deed voor snelgroeiende bedrijven, doet 'maak van je bedrijf een toporganisatie!' voor high performance organisaties (hpo's). dit boek beschrijft de resultaten van een wereldwijd onderzoek bij meer dan 2000 organisaties naar succesfactoren van hpo's. u leest er alles over vanuit het perspectief van een top-ceo. hij laat zien wat erbij komt kijken om van een organisatie een hpo te maken en hoe u de succesfactoren zelf kunt toepassen. zodat u van uw bedrijf een toporganisatie kunt maken! 'good to great van jim collins was een aha-erlebnis. het hpo-gedachtengoed gaat veel verder. dat helpt organisaties echt om concrete stappen te maken.' jonard spijer - algemeen directeur dactylo 'andre de waal heeft het geheim van excellent presteren weten te doorgronden tot waar het in de kern om gaat. de door hem benoemde vijf basiskenmerken van high performance organisaties zijn universeel en samenhangend en zeer herkenbaar in de praktijk. om een toporganisatie te worden, moeten bedrijven bewust met deze vijf pijlers aan de slag.' arend de jong - svp marketing & network air france klm cargo