met verandering hebben we allemaal te maken. we kennen het fenomeen in allerlei gedaanten. van simpele, kleinschalige aanpassingen, die ons vooral persoonlijk raken, tot het a€oeomturnena€van grote organisaties. in "linda en de zes sleutels" vertelt jan van der torre het - letterlijk - fantastische verhaal van linda koopman. linda ziet zich onverwacht voor de taak gesteld het wat conservatieve familiebedrijf de koopman bv te richten op een onzekere toekomst. linda komt daarbij alles tegen wat in organisatorische verandering meespeelt. ze vertelt erover in haar dagboek. dat verhaal wordt door jan van der torre gelardeerd met toepasselijke wetenswaardigheden. zo werd dit een boek dat in sneltreinvaart de belangrijkste elementen van veranderkunde de revue laat passeren. linda en de zes sleutels is daardoor het boek voor iedereen die weinig tijd en nog minder geduld heeft, maar wel meer wil weten over veranderen van organisaties. jan van der torre is ervaringsdeskundige door zijn rollen als leider, veranderkundige, consultant en executive coach. met zijn handzame boeken wil hij mensen bereiken die weinig tijd en nog minder geduld hebben om dikke boeken te lezen