om te kunnen voortbestaan is het van groot belang dat organisaties zich blijven ontwikkelen. lerend organiseren licht toe hoe een organisatie kan blijven leren en innoveren. waarom kiezen voor lerend organiseren? * leert je hoe je een organisatie kan veranderen in een lerende organisatie; * bevat de nieuwste ontwikkelingen op dit gebied; met lerend organiseren leer je hoe een bestaande organisatie verandert in een lerende organisatie. het studieboek reikt je de benodigde kennis aan door de volgende vragen te beantwoorden: op welke wijze leren organisaties? wat is nodig om patronen te doorbreken? hoe ontwikkel je als organisatie iets nieuws als meer van hetzelfde niet werkt? welke condities zijn nodig om te kunnen co-creeren? lerend organiseren is ook beschikbaar als e-book. wat is nieuw in de vierde editie van lerend organiseren? deze vierde editie is grondig herzien en volledig geactualiseerd. het bevat de recentste ontwikkelingen op het gebied van lerende organisaties. ook is het boek, met oog op de studeerbaarheid, nog logischer ingedeeld.