leidinggeven is een prachtig vak, maar ook een constante spagaat. kan ai jouw team runnen? nee, dat blijft jouw baan.   of je nu een team van vijf of vijfhonderd mensen aanstuurt: je wordt van alle kanten geclaimd door je team, je organisatie en je stakeholders. joris merks-benjaminsen stond zelf jarenlang met zijn voeten in de klei als leider en begrijpt hoe snel je als leidinggevende overvraagd raakt. in dit handboek laat hij zien hoe ai over de volle breedte van je vak de balans herstelt.   dit boek biedt een praktisch model voor management en leiderschap, ondersteund door meer dan 100 direct toepasbare prompts. ai ondersteunt je bij alles: van de ‘domste’ administratie en messcherpe strategieen tot de meest genuanceerde menselijke vraagstukken en coachinggesprekken.   begin vandaag nog met het experimenteren met ai en ontdek hoe het je helpt om juist meer mens te zijn in je werk. zo creeer je de ruimte om te leiden met meer rust, plezier en impact.   * meer dan 100 prompts voor leidinggevenden * geen dure software of technische kennis vereist   joris merks-benjaminsen slaat de brug tussen technologische innovatie en authentiek leiderschap. als head of google digital academy hielp hij grote organisaties sneller nieuwe technologie te omarmen. binnen google werd hij erkend als een van de best beoordeelde managers aller tijden. als prijswinnend auteur van onder meer managen zonder macht heeft joris een duidelijke missie: leidinggevenden helpen de balans te vinden tussen mens en resultaat. vandaag de dag begeleidt hij directies en teams om die balans te bewaren in een wereld die razendsnel verandert door ai. meer informatie vind je op leidinggevenmetai.org.