we staan aan het begin van de vierde industriele revolutie, ook wel het ai-tijdperk. het omvat de transformatie naar een samensmelting van mens en technologie. die transformatie vraagt om nieuwe leiders. visionaire leiders durven te dromen over de kansen die technologie biedt. ze hebben niet altijd de antwoorden maar kennen de kracht van het stellen van de juiste vragen. risicoleiders bespreken de gevaren en onzekerheden van het veranderproces in de bestuurskamer. je herkent ze aan hun vermogen om over kwartaalcijfers heen te kijken, uit de durf om moeilijke discussies aan te gaan en beslissingen te nemen voor de lange termijn. morele leiders leren hun organisatie te kijken naar de maatschappelijke impact van technologie. ze laten daarbij de verantwoordelijkheid zien om ethische beslissingen te nemen. culturele leiders weten hun team te inspireren en te motiveren om gloedvol de digitale transformatie te realiseren. idealiter heb je de kwaliteiten van alle vier leiderschapstypen om transformationeel leiderschap krachtig neer te zetten. dit boek helpt je het juiste gesprek te voeren over digitale transformatie in het ai-tijdperk.