leidinggeven aan verandering begint aan de top. maar wat als je voelt dat de oude aanpak niet meer werkt? in een wereld vol versnelling, complexiteit en maatschappelijke druk staan leiders voor een fundamentele uitdaging: hoe geef je richting aan verandering zonder jezelf of je organisatie uit het oog te verliezen? dit boek biedt een helder en werkbaar denkkader voor leiders aan de top in zowel publieke als private organisaties. aan de hand van drie ordes van verandering – optimalisatie, transformatie en transitie – maken de auteurs duidelijk waarom niet elke verandering dezelfde aanpak vergt. met scherpe inzichten, praktijkvoorbeelden en de verrassende metafoor van het gezin bieden ze concrete handvatten om als leider het verschil te maken. leading from the top is geen zoveelste boek over verandermanagement. het is een uitnodiging tot nuance, moed en leiderschap dat verbindt. voor wie verandering niet alleen wil sturen, maar ook echt wil begrijpen, voelen en mogelijk maken. voor leiders die niet alleen willen optimaliseren, maar durven transformeren en bijdragen aan echte transities. daan sorgeloos en jesse segers zijn partners bij ginkgo consulting. al meer dan 15 jaar begeleiden ze leiders en topteams in leiderschapsontwikkeling en complexe organisatieverandering. daan doceert aan ams, vub en sioo. jesse is bijzonder hoogleraar aan de universiteit van exeter. met een scherpe analyse en warme stijl verbinden ze wetenschap en praktijk, mens en organisatie.