wat voor leider ben jij? op welke manier inspireer jij mensen om een bepaalde richting op te gaan? ben je je bewust van de sterktes van jouw leiderschapsstijlen en herken je de valkuilen waar je in belandt? en hoe wendbaar ben je - kun je flexibel tussen stijlen switchen, adaptief nieuwe leiderschapsstijlen aanleren en snel inspelen op de specifieke behoeften van de mensen en de situaties die jij wilt beinvloeden? dat wendbaarheid ertoe doet omdat er niet een, universeel toepasbaar leiderschapsrecept is, laten ron meyer en ronald meijers in deze compacte leiderschapsencyclopedie zien. zij beschrijven, met veel liefde voor hun onderwerp, twintig archetypische leiderschapsstijlen en dagen je uit je eigen voorkeursstijl te identificeren. de tien paren van tegengestelde stijlen beslaan het hele scala van leiderschapsrollen, van de leider als coach (interpersoonlijk leiderschap) tot de leider als organisator (organisationeel leiderschap), strateeg (strategisch leiderschap), betekenisgever (leiderschap & missie) en rolmodel (leiderschap & zelf). leadership agility is een inspirerend navigatie-instrument voor zowel de leiders van vandaag als voor studenten en de leiders van morgen.