organisaties zijn net mensen. elke organisatie en elk team kent, net zoals mensen, eigen unieke patronen. deze patronen, ook wel dynamieken genaamd, tonen zich in diverse verschijningsvormen. soms tillen ze een tipje van de sluier op, waarbij we zien dat er achter die sluier een wereld schuil kan gaan. systemisch werk en organisatieopstellingen helpen je een weg te banen van die verschijnselen naar de onderliggende laag, waar je de oorsprong van de dynamieken kunt vinden. met systemische werkvormen laten we die verschijnselen spreken. ze bieden ook antwoord op verschillende vragen. waarom blijven bepaalde ongewenste zaken in organisaties steeds terugkomen? hoe leer je kijken op een diepere laag? hoe kun je de onderstroom, dat waar het echt over gaat, beter duiden? hoe breng je in een organisatie weer gezonde verhoudingen tussen mensen en processen aan? peter is rock and roll en net daardoor is dit boek een festival geworden waar je van heel veel verschillende aspecten kunt proeven die relevant zijn om systemisch werken in organisatie in de vingers te krijgen. peter is van vele markten thuis en het is aan jou om te bepalen waar je meer van wilt, waar je dieper wilt gaan of waar je al genoeg van hebt. het is een boek dat de mogelijkheden toont waarmee je je eigen systemische werk kunt kruiden’. philippe bailleur vul jouw toolbox aan met diverse, toegankelijke werkvormen die zowel toepasbaar zijn op de concrete, zichtbare bovenlaag binnen organisaties alsook op de transformerende bewegingen in de onderstroom. over de auteur peter dalmeijer is een zeer ervaren en swingende opleider in nlp, systemisch werk en organisatieopstellingen. vanuit zijn bedrijf vidarte heeft hij als organisatiecoach binnen honderden organisaties gewerkt met leiders en hun teams. zijn passie voor mensen en organisatie- en teamdynamieken benaderd vanuit de onderstroom maken hem tot de creatieve en inspirerende auteur van dit boek