internationaal verandert het klimaat van het bedrijfsleven. dat vereist een nieuwe benaderingswijze, want gangbare leiderschapskwaliteiten als logica en macht lijken achterhaald. de huidige leiders zouden zich moeten richten op relevante kwaliteiten als zelfinzicht, bescheidenheid en compassie. dit authentieke leiderschap zal niet alleen de onderneming maar de gemeenschap als geheel dienen. de oude mystici waren inspirerende en vernieuwende leiders. franciscus van assisi bijvoorbeeld, die vanuit liefde en compassie zijn broederschap in uiterste eenvoud leidde. hij toonde hoeveel kracht er in zachte waarden schuilt. de vraag is: in welke mate kunnen franciscaanse richtlijnen ons nu nog inspireren? de actuele en universele waarde van deze leiderschapsvorm zien we terug in het zenboeddhisme en in het leven van dag hammarskjold en de huidige paus franciscus. historisch gezien vormen het spirituele en het wereldse leiderschap een twee-eenheid. door dit in hernieuwd bewustzijn te doorvoelen ontstaat er spontaan een ruimhartige, dienstbare opstelling. deze visie wordt onderschreven door drie vooraanstaande leiders die hier aan het woord komen: ruud lubbers, initiator van earth charter; tex gunning, bestuursvoorzitter van tnt; en de braziliaanse franciscaan leonardo boff. brigitte van baren studeerde nederlands recht en is directeur van inner sense, een organisatie die zich richt op wezenlijke leiderschapskwaliteiten. ze is tevens verbonden aan vno-ncw. eerder verschenen van haar onder andere meer bereiken met minder doen; effectiever werken met moeiteloze meditatiemomenten; en sprankelende stilte, bron van vernieuwend leiderschap. als zenleraar behoort ze tot de sanbo kyodan society.