persoonlijkheid en daarmee gedrag is van grote invloed op de mate waarin een sollicitant succesvol een (andere) baan zal vinden. in de job roadmap wordt helder uiteengezet welke persoonlijkheidstypen er zijn en op welke wijze deze een succesvolle sollicitatie kunnen ondersteunen of juist in de weg kunnen staan. hoe ga ik om met solliciteren als ik zelf een dominante inslag heb? waar moet ik op letten als ik door een erg gestructureerde gesprekspartner wordt geinterviewd? met veel praktische tips over do's en dont's bij sollicitaties. luchtig, zakelijk en direct geschreven op basis van jarenlange ervaring van de schrijvers met sollicitatiegesprekken in het bedrijfsleven. geillustreerd met talrijke voorbeelden welke snel duidelijk maken wat werkt en wat minder handig is. en vooral ook waarom. een tijdloos naslagwerk en een stimulerende gids voor zowel de schoolverlater en de student op zoek naar een eerste werkervaring als voor de meer ervaren werknemer die na vele jaren weer eens een echt sollicitatiegesprek moet voeren. de job roadmap is een snelweg op zoek naar (ander) werk!