hoe blijven organisaties wendbaar, effectief en mensgericht in een tijd van digitalisering, globalisering en duurzaamheidsvraagstukken? de achtste editie van inleiding organisatiekunde biedt een actuele en toegankelijke basis om organisaties in hun volle complexiteit te begrijpen en te beinvloeden.    gebaseerd op het 7s-model van mckinsey biedt deze uitgave een samenhangende structuur: van strategie en structuur tot stijl van leidinggeven, cultuur en gedeelde waarden. trends en ontwikkelingen binnen de organisatiekunde komen uitgebreid aan bod, waaronder thema’s als artificial intelligence, big data, duurzaamheid, governance en robotisering. deze onderwerpen worden helder uiteengezet, met aandacht voor hun impact op organisatiestructuren, werkprocessen en leiderschap.    de theorie krijgt praktische betekenis via een doorlopende casus over een fuserende bierbrouwerij, die als rode draad door het boek loopt. deze laat zien hoe abstracte organisatievraagstukken – zoals strategische keuzes, cultuurverandering en herstructurering – in de praktijk samenkomen. elke module start met leerdoelen en een activerende opdracht op basis van voorkennis, gevolgd door toegankelijke uitleg, voorbeelden en verdiepende kaders. de afsluitende paragraaf ‘samenloop van de s’en’ toont hoe organisatieaspecten met elkaar verbonden zijn, waardoor studenten systemisch leren denken. deze didactische opzet stimuleert actief leren en maakt de theorie direct toepasbaar in stages, projecten en de beroepspraktijk.    verschil met vorige editie  het verschil met de vorige editie zit vooral in geactualiseerde inhoud, uitgebreide theorieen en nieuwe thema’s die passen bij de snel veranderende wereld van organisaties. de belangrijkste vernieuwingen zijn:  * module 9 is geupdatet en behandelt actuele ontwikkelingen zoals duurzaamheid, digitalisering, ai, robotisering en veranderende wetgeving. technologische thema’s zoals big data en blockchain komen ruimschoots aan bod; * duurzaamheid wordt als aanvullend thema op het 7s-model belicht, met nadruk op de groeiende rol van maatschappelijke verantwoordelijkheid; * modules 1, 2 en 4 zijn inhoudelijk uitgebreid met nieuwe inzichten, voorbeelden en theorieen; * de doorlopende bierbrouwerij-casus is behouden, maar herzien en aangevuld om nieuwe thema’s te illustreren.    online leeromgeving  bij deze editie hoort een uitgebreide online leeromgeving op boom academie. studenten vinden hier naast de gehele methode geintegreerd in de tekst extra uitleg, opdrachten, toetsvragen en verdiepende bronnen die helpen om de theorie actief te verwerken. docenten hebben toegang tot een uitgebreide docentenhandleiding met onder andere toetsvragen en samenvattingen. de toegang is twee jaar geldig en wordt geactiveerd via een code in het boek of per e-mail bij aanschaf van de digitale versie.    voor wie  inleiding organisatiekunde is geschreven voor studenten in het hoger onderwijs, zoals opleidingen in bedrijfskunde, bestuurskunde, communicatie, hrm, social work en commerciele economie. daarnaast is het waard   auteurs loek ten berge, marco otteman en guido winckels