wat gebeurt er in nederland op het gebied van hr analytics? dit boek laat zien wat enkele nederlandse organisaties de afgelopen jaren daadwerkelijk hebben ondernomen. de verschillende auteurs geven een kijkje in de praktijkwereld van het onderbouwen van hr-beslissingen aan de hand van diverse databronnen en analysetechnieken. ze verklaren daarmee hr analytics niet heilig, maar wie als hr-professional waarde wil toevoegen aan de business, kan er veel aan hebben. het credo is dan: weet wat je moet doen, wees alert op de valkuilen en beschouw hr analytics als een zevende zintuig naast je andere zintuigen. met dit extra zintuig kun je als hr-professional scherper waarnemen wat het echte hr-probleem is, en wat mogelijk de oplossing is. het boek hr analytics is voor de moderne hr-professional die nieuwsgierig is naar wat analytics kan bijdragen aan zijn of haar professionaliteit. de voorbeelden en verhalen uit de praktijk leveren verschillende leerpunten en inzichten die helpen bij een meer analytische benadering van de diverse hr beleidsthema's rondom recruitment, loopbanen, arbeidsvoorwaarden, training en opleiding of engagement. het is een duwtje in de rug op weg naar hr analytics als een toevoeging aan het hr-vak. niet als vervanging.