headhunters spelen een steeds grotere rol bij het invullen van vacatures, vooral voor functies die niet openbaar worden geadverteerd. dit boek legt uit hoe headhunters te werk gaan, welke bronnen zij gebruiken om kandidaten op te sporen en waar zij op letten bij de beoordeling van een profiel. je leert hoe je je zichtbaarder kunt maken voor recruiters en headhunters, welke informatie zij verzamelen voordat ze contact opnemen, en hoe een gesprek met een headhunter doorgaans verloopt. ook komen onderwerpen aan bod als het opbouwen van een online profiel, netwerken en de verschillen tussen interne recruiters en externe bureaus. dit boek is volledig door kunstmatige intelligentie gegenereerd en biedt een feitelijke, overzichtelijke introductie tot het onderwerp, geschikt voor iedereen die meer wil begrijpen van de wereld achter werving en selectie.