met de step-methode uit dit boek en de bereidheid om de dingen fundamenteel anders te zien, lukt het jou en je team ook om een high impact team te worden. dit boek is een spiegel die je confronteert met je ideeen over samenwerken. het helpt je om scherp te krijgen hoe je het beste uit jezelf, je team en elk van de afzonderlijke teamleden kan halen. vijftien jaar relevante werkervaring en wetenschappelijk onderzoek samengevat in een eenvoudig model voor high impact teaming. een must-read voor teamleiders en teamcoaches, maar ook voor elk teamlid dat op basis van de step-methodiek zelf met zijn of haar team aan de slag wil gaan. decuyper, raes en boon doen uit de doeken hoe je bewust, effectief en efficient kunt samenwerken. teamwerk is vaak rommelig, ondoorzichtig en onvoorspelbaar. de kant-en-klare formule voor effectief samenwerken bestaat niet. toch zijn er teams die keer op keer succesvol zijn in wat ze doen en duurzame resultaten boeken: high impact teams. ze slagen erin hun eigen formule voor succes te schrijven en die continu bij te stellen.