hoe kun je zorgen voor meer bevlogenheid en geluk in je werk? hoe kun je zorgen voor meer synergie en impact met jouw collega’s? de zakelijke en persoonlijke uitdagingen waar we vandaag de dag mee te maken hebben, zijn niet meer op te lossen zonder samenwerking. om succesvol te blijven heb je teams nodig die werken op basis van verbinding, verbetering en voldoening. in het teameffect beschrijft roy turpijn op inspirerende wijze hoe dit voor ieder team binnen handbereik ligt. met het teameffect model creeer je in zes stappen meer verbinding, verbetering en voldoening voor jezelf en je collega’s. het teameffect model bestaat uit de stappen: cultuur, purpose, organisatie, vaardigheden, leiderschap en continu verbeteren. je kunt direct aan de slag met het praktische stappenplan, ook in hybride werksituaties. doordat de huidige kennis over teams is gecombineerd met best practices en veel van turpijns eigen praktijkvoorbeelden geeft het teameffect model je alle handvatten om succesvol te zijn. ‘niet het zoveelste managementboek, maar een inspirerende gids met tastbare voorbeelden die je direct in de praktijk wilt brengen. een absolute aanrader voor iedereen die weleens puzzelt hoe je een team nog enthousiaster kunt krijgen.’ – ruben balian, managing director yummygums ‘een verfrissend pragmatisch boek met alle ingredienten voor meer bevlogenheid en werkgeluk binnen een team. roy heeft de optimale balans gevonden tussen denken en voelen en maakt dit voor iedereen toegankelijk in het teameffect.’ – anne stassen, commercieel manager ahold delhaize roy turpijn (1981) helpt teams om verbinding, verbetering en voldoening te vinden. zijn kennis en ervaring komen onder andere voort uit zijn onderzoek naar het werken in teamverband en uit de samenwerking met een van ’s werelds grootste consultancykantoren. turpijn paste het teameffect model al succesvol toe bij tientallen teams.